tuyển sinh viên it mới ra trường

Cùng xem kinh nghiệm phỏng vấn cho sinh viên IT mới ra trường đã được GrowUpWork đúc kết từ hàng nghìn ứng viên và nhà tuyển dụng nhé. Kinh nghiệm phỏng vấn cho sinh viên IT mới ra trường MỤC LỤC [ Ẩn ] Kinh nghiệm phỏng vấn cho sinh viên IT Bạn cần chuẩn bị tâm lý chấp nhận sự thật Bằng cấp và bảng điểm chỉ là phụ. Do ngành IT đang dần thành một ngành hot ở Việt Nam (việc nhẹ lương cao, nhu cầu tuyển dụng nhiều), nhiều bạn sinh viên đổ xô vào chọn học các ngành công nghệ thông tin.. Tuy nhiên, các bạn sinh viên mới ra trường lại dễ gặp phải tình trạng thất nghiệp, hoặc khó kiếm việc làm. Trường TiH, THCS, THPT Nam Việt - Giúp con định hướng tương lai ngay từ lớp 10. Một lộ trình học tập phù hợp ngay từ lớp 10 có thể giúp học sinh chinh phục được mục tiêu học tập ở cấp THPT. Xem thêm. Top 10 Công ty tuyển dụng sinh viên mới ra trường tốt nhất tại Việt Nam. 14-03-2022 10 4033 0 0 Top 10 Lời khuyên về việc làm dành cho sinh viên mới ra trường. 17-11-2016 10 1759 1 Dù chúng nhỏ nhặt và dường như sinh viên mới ra trường ít chú ý, song chỉ tồn tại một sai sót nhỏ trong CV hay email xin việc thì cũng đủ để khiến bạn "ra rìa". Vì vậy, hãy kiểm tra thật kỹ từng văn bản (CV, đơn xin việc, email, thư cám ơn…) trước khi gửi đến nhà tuyển dụng. Einen Mann Nach Einem Treffen Fragen. Sinh viên vừa tốt nghiệp thì khi đi tìm việc lần đầu sẽ có nhiều bỡ ngỡ không riêng gì sinh viên ngành IT. Những gì đang chờ đón bạn trên chuyến hành trình này, và chúng ta cần chuẩn bị những gì để có thể ứng tuyển thành công công việc phù hợp. Hãy cùng lắng nghe chia sẻ của Anh Nguyễn Lâm Thảo từ OneTech Asia với chủ đề "Tìm việc cho sinh viên IT mới ra trường" để có câu trả lời nhé! Tìm việc cho sinh viên IT mới ra trường Giới thiệu Anh Nguyễn Lâm Thảo, tốt nghiệp Đại học Khoa Học Tự Nhiên, ngành CNTT năm 2002, có gần 19 năm trong lĩnh vực IT. Trong đó kinh nghiệm 7 năm làm việc tại công ty IT ở Nhật. Anh đã trải qua nhiều vị trí từ lập trình viên, TechLead, PM, product owner cho công ty outsource và công ty product, trước khi về nước cùng các cộng sự sáng lập nên OneTech AsiaCông ty phần mềm và GrowUpWorkmạng giới thiệu việc làm. Chủ đề EXPERTS TALK "Tìm việc ngành IT - Tìm việc cho sinh viên IT mới ra trường​​". Khó khăn đối với sinh viên IT mới ra trường khi tìm việc là gì? Điểm yếu duy nhất của các bạn sinh viên là chưa có kinh nghiệm! Do chưa có kinh nghiệm cho nên dẫn đến hàng loạt những khó khăn như không biết tìm việc ở đâu, công ty nào phù hợp, cần kỹ năng gì, định hướng phát triển ra sao, chuẩn bị hồ sơ CV thế nào, trả lời phỏng vấn không trôi chảy,... Vậy những khó khăn này cản trở thế nào khi các bạn tìm việc? Sự thiếu thông tin hoặc quá nhiều thông tin sẽ làm các bạn cảm thấy bối rối! Khi đó các bạn sẽ không chuẩn bị tốt cũng như dẫn đến tâm lý thiếu tự tin khi apply công việc hoặc ngay khi đứng trước nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn! Mà khi đã trải qua vài cuộc phỏng vấn không thành công sẽ khiến các bạn dễ nản lòng. Thì anh thấy đây là những thách thức mà các bạn mới ra trường sẽ đối mặt. Làm thế nào để vượt qua những rào cản trên hành trình tìm việc? Thứ nhất, các bạn thu thập nhiều thông tin. Cụ thể đó sẽ là những kiến thức sau Cụ thể các loại thông tin mà các bạn cần tìm kiếm Thông tin doanh nghiệp, công ty và nhu cầu về IT của các công ty đó. Các vị trí công việc ngành IT hiện có trên thị trường là gì Các kỹ thuật và xu hướng công nghệ, những kiến thức chuyên môn cho vị trí công việc bạn mong muốn, các kỹ năng mềm tương ứng. Đặc biệt là kỹ năng tạo hồ sơ xin việc, CV và kỹ năng phỏng vấn,... Để làm được điều này các bạn hãy đọc nhiều thông tin trang công nghệ, thông tin tuyển dụng. Tìm hiểu về các cách phỏng vấn, xin việc, doanh nghiệp từ các trang blog, video liên quan, tham gia hội chợ việc làm, hội thảo. Tham quan các công ty, gặp nhiều anh chị đi trước để học hỏi kinh nghiệm. Tranh thủ ứng tuyển và tham gia phỏng vấn nhiều công ty để hiểu nhà tuyển dụng cần điều gì Thứ hai, bạn cần hiểu và tập trung phát huy những thế mạnh của bản thân Nhiều bạn sẽ lầm tưởng rằng các nhà tuyển dụng khi tuyển dụng sẽ chỉ tập trung vào chuyên môn của bạn, nhưng trên thực tế khi tuyển dụng Fresher thì điều họ quan tâm nhất là thái độ và tiềm năng thông qua những thế mạnh của bạn. Chẳng hạn khi phỏng vấn 1 bạn trẻ, anh hỏi rằng "Em có lập trình được trên ngôn ngữ python không?". Bạn đó trả lời "Việc học ngôn ngữ lập trình đối với em không có gì khó khăn vì em đã học PHP và em đã làm được trong vòng 1 tuần". Như vậy sự tự tin rất là quan trọng, song song với đó các bạn cũng phải thật sự có bằng chứng gì đó chứng minh đối với từng thái độ, tố chất đó của mình. Cuối cùng là các bạn hãy lập mục tiêu và lên kế hoạch hành động để hoàn thiện những kiến thức chuyên môn cần thiết với công việc mà bạn mong muốn cũng như khắc phục những yếu điểm của bản thân! Các bạn sinh viên IT từng được anh Thảo hướng dẫn phỏng vấn khi ứng tuyển sang Nhật làm kỹ sư IT So với người đã có kinh nghiệm thì các bạn mới ra trường có lợi thế gì? Những bạn làm việc có chút kinh nghiệm thường vướng phải một số vấn đề như sức ì, ngại học công nghệ mới và thường mong chờ được tăng thu nhập, không đáp ứng là nhảy việc. Ngược lại, đối với các bạn mới vào nghề sẽ thường có một số ưu điểm sau Nhiệt huyết, chịu khó, siêng năng các bạn trẻ rất chịu khó và khát khao học hỏi, chịu nghe lời, sẵn sàng dành nhiều thời gian hơn để học tập. Bất kỳ ngôn ngữ lập trình nào, những kỹ thuật mới nào các bạn cũng rất sẵn sàng tham gia mà không đòi hỏi điều kiện gì. Khả năng học nhanh Ngành công nghệ là ngành thay đổi hàng ngày, các bạn có khả năng nghiên cứu và tìm hiểu giải pháp mới rất nhanh. Các bạn cũng tuân thủ nội quy và quy định rất tốt, thích ứng công việc mới tốt. Không đòi hỏi cao về thu nhập và các điều kiện, nên nhà tuyển dụng cũng không chịu nhiều rủi ro. Thực tế anh thấy có nhiều bạn mới vào làm chỉ có nửa năm thôi, lại cống hiến nhiều hơn cả nhân viên lâu năm do các bạn học nhanh công nghệ mới và làm rất nhanh đáp ứng yêu cầu công việc. Khi làm hồ sơ xin việc thì chú ý điều gì? Đối với sinh viên mới ra trường khi ứng tuyển thì tỉ lệ chọi khá là cao, bộ phận lọc hồ sơ thường chỉ dành cho các bạn 20 giây để đánh giá hồ sơ. Anh có thể tóm tắt nhanh vài điểm chú ý nhất khi làm CV - Có điểm khác biệt/PR bản thân Hãy đặt ra câu hỏi đâu là điểm khác biệt? Bạn có những thành tích gì dù nhỏ nhất cũng được? Các bạn phải làm nổi bật điểm khác biệt của mình so với các ứng viên khác và ghi một cách súc tích trong CV có thể là thành tích học tập, giải thưởng, kết quả đạt được, dự án đã tham gia, đã làm, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng. Những mục anh đề xuất nên có trong CV Summary PR bản thân; ObjectiveMục tiêu nghề nghiệp; Technical Skillskỹ năng chuyên môn; Work ExperienceKinh nghiệm làm việc bao gồm internship, project ở trường;; Strength/Soft Skills thế mạnh, kỹ năng; Certificate/honor and award bằng cấp và giải thưởng - Hãy chứng minh và ghi vào CV những kết quả thay vì nói suông. Anh khuyên từ sinh viên năm 2 hãy chuẩn bị CV sau đó cập nhật CV của mình với những dự án đã tham gia, hãy cho nhà tuyển dụng thấy bạn đã có dự án trên github, những video quay những sản phẩm mình đã làm nếu có. - Hồ sơ cần chỉnh chu một chút, không sai chính tả, hồ sơ bằng tiếng Anh sẽ có cảm giác chuyên nghiệp hơn. Bài viết liên quan Trên hành trình tìm việc, chúng ta cần chuẩn bị kỹ lưỡng với nhiều thứ và nhiều điều mới cần phải biết. Chắc hẳn các bạn đã nghe qua về một loại giấy tờ gọi là Resume. Vậy thì Resume là gì, mục đích của nó, định dạng chuẩn khi viết Resume để đi xin việc là như thế nào. Ra trường ngoài kiến thức chuyên môn thì cần kiến thức, kỹ năng gì? Ngoài kỹ năng chuyên môn, các em cần trang bị một số khả năng khác như - Ngoại ngữ tiếng Anh là bắt buộc phải biết, ngoài ra hiện nay nếu bạn làm công ty Nhật thì tiếng Nhật là một lợi thế. - Kỹ năng mềm kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian, làm việc teamwork và làm việc độc lập, tư duy logic và tư duy phản biện, giải quyết vấn đề, có kiến thức khái quát về quản lý dự án. Về phần này các em nên tích cực hỏi những đàn anh có kinh nghiệm hoặc tham gia hội thảo, tham gia khóa học online hoặc offline, để có định hướng và có câu trả lời hợp lý cho nhà tuyển dụng khi đi phỏng vấn. Sinh viên nên trả lời những câu hỏi về lương như thế nào? Trong trường hợp này bạn có thể hỏi ngược lại nhà tuyển dụng là có thể trả mức lương này cho vị trí này là bao nhiêu? Có thể bạn sẵn sàng chấp nhận mức lương thấp và và hãy xác nhận về khả năng thăng tiến và tăng lương trong tương lai sau 1 năm trở lên sẽ như thế nào! Theo anh các bạn mới ra trường không nên quan tâm quá nhiều về lương thay vào đó hãy ưu tiên tìm công ty nào mà phù hợp với đam mê, mong muốn bản thân, có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển, thử thách, nâng cao kỹ năng Mức lương của bạn sẽ được tăng tương ứng với kỹ năng mà bạn đạt được. Nếu kỹ năng cao thì không phải công ty này thì là công ty khác sẽ chào đón bạn. Hãy tập thói quen nghĩ xa hơn một chút, có kỹ năng chúng ta sẽ có nhiều thu nhập hơn, nhưng có nhiều thu nhập chưa chắc là có nhiều kỹ năng. Nên chọn làm tại công ty outsource hay công ty product? Anh không thể trả lời là ở công ty nào thì tốt hơn? Lựa chọn là tùy ở các bạn tuy nhiên anh chia sẻ vài điểm một cách ngắn gọn để bạn xem là mình phù hợp với môi trường nào hơn Công ty Outsource Bạn sẽ làm việc trong môi trường có quy trình phát triển phần mềm bài bản Tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc để đảm bảo sản phẩm đúng yêu cầu, đúng chất lượng và đúng deadline của khách hàng. Vai trò trong dự án cũng rõ ràng hơn Dev, QC, QA, PM, BA, BrSE. Mỗi vị trí sẽ có những cấp bậc thăng tiến được quy định rõ ràng. Nếu công ty càng lớn thì thì những chuẩn mực về đào tạo, quy trình, chính sách sẽ rõ ràng hơn. Công ty Product Cách làm việc linh hoạt hơn thay vì tuân thủ theo kế hoạch. Tập trung vào chất lượng và liên tục thay đổi cải tiến đáp ứng hài lòng, nhu cầu của người sử dụng hơn là làm đúng deadline. Tài liệu không chi tiết và thường cập nhật, thay đổi nhiều Thành viên tham gia phát triển cần hiểu hết toàn bộ dự án từ nghiệp vụ chuyên môn cho đến kỹ thuật Cần có tư duy làm chủ, chủ động cao, đề cao ý thức cải tiến, sáng tạo, thay đổi để làm cho sản phẩm chất lượng cao, nhanh chóng ra mắt thị trường Sinh viên mới ra trường thì nên bắt đầu ở công ty thế nào? Công ty nào anh nghĩ là cái duyên và sự lựa chọn của chính bạn. Dưới đây là một vài chia sẻ Công ty lớn sẽ có quy trình bài bản và tập trung vào đào tạo nhiều hơn, cách làm cũng sẽ chuyên nghiệp hơn. Thường bạn sẽ được tham gia vào một phần dự án và tập trung vào một loại dự án, một loại kỹ thuật, một công đoạn nào cụ thể. Công ty nhỏ thường chủ yếu là OJTon job training bạn được tham gia dự án ngay khi có thể, khả năng thăng tiến nhanh nếu bạn có đóng góp được ghi nhận, môi trường sẽ thân thiện, gắn bó hơn vì mọi người đều biết nhau. Cùng lúc bạn cũng có thể tham gia nhiều dự án với nhiều loại kỹ thuật hơn và có thể tham gia nhiều công đoạn hơn, nên bạn sẽ gặp nhiều khó khăn hơn, va chạm nhiều vấn đề hơn. Nhà tuyển dụng mong chờ điều gì đối với sinh viên mới ra trường? Nhà tuyển dụng là nhà đầu tư họ tuyển bạn là để sinh lời, mang lại lợi nhuận cho công ty. Đối với các bạn mới ra trường mong đợi của nhà tuyển dụng là tiềm năng đóng góp của bạn trong tương lai. Có thể lúc đầu công ty sẽ đào tạo nhưng sao đó mong muốn nhận được giá trị cống hiến từ bạn Những loại câu hỏi thường gặp đối với sinh viên là gì? Người tham gia phỏng vấn thường là Tech lead, PM trưởng dự án hoặc là bộ phận nhân sự. - Tech Lead sẽ hỏi các câu hỏi mang tính chất nền tảng kỹ thuật như về lập trình hướng đối tượng, mô hình client, server, các kỹ thuật liên quan từng mảng như ngôn ngữ lập trình, framework, các hỏi cơ bản về cơ sở dữ liệu, thuật toán,... Các câu hỏi nền tảng có thể là liên quan OOP, mô hình MVC, HTML, Javascript, database như left join, right join,... - PM hay bộ phận nhân sự Thường là hỏi các câu hỏi liên quan để đánh giá thái độ, tính cách của bạn? PM quan tâm đến tính cam kết trong công việc, khả năng tự học, tinh thần trách nhiệm, tính chủ động trong công việc,.. Những lỗi sinh viên thường mắc lỗi khi phỏng vấn là gì? - Chưa biết PR giới thiệu bản thân trước nhà tuyển dụng trong CV cũng như khi đi phỏng vấn - Thiếu tự tin về bản thân do thiếu sự chuẩn bị - Quá ám ảnh về những điểm yếu của bản thân mà quên tập trung vào các lợi thế - Hỏi nhiều về điều kiện bao gồm khả năng được đào tạo, chế độ chính sách. Anh có tips nào để gợi ý các bạn không? Trước khi trả lời câu hỏi này anh nghĩ các bạn cần thay đổi một tư duy rất quan trọng là hãy đặt mình vào vị trí nhà tuyển dụng, nhà tuyển dụng cần ứng viên điều gì thì dựa vào đó mà có câu trả lời cho phù hợp. Hãy suy ngẫm về điểm mạnh bản thân, viết ra giấy nội dung giới thiệu bản thân kèm với điểm mạnh về bản thân mà bạn tự tin để luyện tập trình bày trước nhà tuyển dụng. Chuẩn bị trước một số câu hỏi thường gặp và những câu hỏi liên quan đến vị trí công việc IT mà bạn ứng tuyển và luyện tập trả lời. Hãy tự tin và thể hiện như thể mình là một nhân viên xuất sắc đó là tinh thần trách nhiệm, tính kỷ luật, cũng như khả năng cam kết trong mọi công việc, luôn làm việc hết mình. Có thể trình bày về project mà mình đã tham gia một cách rất cụ thể, rõ ràng kỹ thuật gì, những công việc đã làm từ research, phân tích thiết kế, coding, testing, viết documents, những khó khăn và những gì đạt được. Những gì mà bạn thể hiện trong dự án này có thể chứng minh được tiềm năng của bạn về góc độ kỹ thuật, kỹ năng, phẩm chất để nhà tuyển dụng cân nhắc tuyển dụng bạn. Nếu được hãy đưa nó lên github, quay video hoặc mang đến trình bày cho nhà tuyển dụng. Bí quyết để thăng tiến nhanh trong công việc là gì? Một câu hỏi rất hay! Theo anh bí quyết không hề phức tạp nhưng để thực hiện thì mới khó. Bạn hãy tuân thủ một số nguyên tắc sau Hãy làm việc vượt mong đợi bằng cách hoàn thành trước thời hạn, chất lượng vượt yêu cầu. Luôn yêu cầu cấp trên giao nhiều việc. Tập trung vào những việc mang lại giá trị và cắt bỏ những việc không mang lại giá trị cho công ty bằng cách quản lý thời gian, quản lý công việc và trao đổi với cấp trên cho phù hợp. Không đá việc cho cấp trên, tự làm công việc của mình thật chất lượng, luôn hỗ trợ cho đồng đội nếu có thể làm được. Không phản ứng trước khó khăn, giao tiếp tốt và tích cực với đồng đội và cấp trên. Ban biên tập chân thành cảm ơn anh đã dành thời gian chia sẻ kinh nghiệm quý báu đến các đọc giả của blog GrowUpWork, chúc anh sức khỏe và thành công! Trang chủ Tin tức Dù xuất hiện từ khá sớm nhưng ngành công nghệ thực phẩm vẫn còn mới lạ tại Việt Nam. Với nhu cầu phát triển của xã hội, ngành này dự đoán sẽ tạo ra cơ hội việc làm cho các bạn trẻ trong tương lai. Mỗi mùa tuyển sinh đại học cận kề, vấn đề ngành học và việc làm lại được phụ huynh và học sinh quan tâm. Năm nay, đặc biệt có một ngành học nhận được nhiều sự chú ý, đó là ngành công nghệ thực phẩm. Đây là ngành chuyên về lĩnh vực bảo quản và chế biến nông sản và thực phẩm. Ngành học này liên quan đến các lĩnh vực ăn uống, an toàn thực phẩm…, nhằm tối ưu hóa dinh dưỡng trong việc phục vụ nhu cầu ăn uống của cộng đồng. Công nghệ thực phẩm là ngành học liên quan đến lĩnh vực nghiên cứu, chế biến và bảo quản thực phẩm, nông sản. Với tính ứng dụng cao, nhất là khi chất lượng cuộc sống ngày càng được nâng cao thì ngành này chắc chắn sẽ sớm trở thành xu hướng trong tương lai. Cụ thể hơn tại Việt Nam, dân số hơn 90 triệu người và tốc độ tăng trưởng kinh tế trung bình hàng năm 7,5%, nhu cầu tiêu dùng đối với các thực phẩm chế biến ngày càng lớn và phong phú cả về chất lượng lẫn mẫu mã, đặc biệt là sản phẩm sạch. Vai trò của ngành công nghệ thực phẩm đang ngày càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Đặc biệt là trong việc nghiên cứu, sản xuất, chế biến và bảo quản thực phẩm sao cho được lâu, giữ được hương vị và chất lượng như mong muốn. Nhu cầu sử dụng thực phẩm của con người ngày một tăng cao, để đáp ứng điều đó, thực phẩm được chế biến thành nhiều dạng sản phẩm khác nhau. Vì vậy vai trò của ngành công nghệ thực phẩm vô cùng thiết yếu trong việc nghiên cứu, thực hiện chế biến, sản xuất các sản phẩm một cách tiện lợi và tốt cho sức khỏe. Ngành gồm nhiều chuyên ngành nhỏ như hoá sinh, vi sinh học, dinh dưỡng, công nghệ chế biến. Nguồn nhân lực của ngành công nghệ thực phẩm cũng đang có xu hướng tăng mạnh do quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa. Các nhà máy sản xuất, chế biến với các dây chuyền hiện đại sẽ thay thế cho quy trình thô trước đây. Từ đó đòi hỏi một lực lượng nhân lực chuyên môn cao, có năng lực làm việc tốt. Vì vậy, chuyên ngành công nghệ thực phẩm được đánh giá là ngành học có nhiều triển vọng trong tương lai. Sinh viên sau khi ra trường có nhiều lựa chọn việc làm, ít tính cạnh tranh. Với sự phát triển trong tương lai, ngành sẽ tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên. Sinh viên sau khi tốt nghiệp ngành công nghệ thực phẩm có thể làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp liên quan đến chế biến lương thực và thực phẩm, vệ sinh an toàn thực phẩm, mua bán xuất nhập khẩu; phòng quản lý vệ sinh an toàn thực phẩm của Bộ Y tế, Bộ Công thương, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn,... Ngoài ra, sinh viên còn có thể trở thành các chuyên gia tư vấn dinh dưỡng hay dinh dưỡng lâm sàng tiết chế, làm việc tại các bộ phận liên quan đến việc kiểm nghiệm, đảm bảo chất lượng.... của các trung tâm dinh dưỡng, trung tâm y tế và y tế dự phòng... Công nghệ thực phẩm là một ngành đã bắt đầu phát triển mạnh trên thế giới từ những năm 1970. Tuy nhiên, tại Việt Nam ngành này mới chỉ phát triển mạnh hơn trong khoảng 20 năm gần đây. Ở Mỹ, những chuyên gia công nghệ thực phẩm có kinh nghiệm có thể nhận mức lương tới 99,251 USD/năm tương đương với hơn 2 tỷ đồng/năm. Trong khi đó, ở Việt Nam, với 3 – 5 năm kinh nghiệm, bạn sẽ nhận mức lương từ 7 đến 10 triệu đồng/tháng. Từ 5 năm trở lên, còn tùy thuộc vào trình độ, kỹ năng và đóng góp mà mức lương của chuyên gia công nghệ thực phẩm có thể lên tới 30 – 50 triệu đồng/tháng. Để đạt được mức thu nhập tốt, người làm ngành này đòi hỏi kinh nghiệm dày dặn và chuyên môn vững vàng. Một số trường đi đầu trong đào tạo ngành này có thể kể đến Học viện Nông nghiệp Việt Nam, Đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội, Đại học Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp, Đại học Nông lâm – Đại học Thái Nguyên, Đại học Nông lâm Đại học Sư phạm Kỹ thuật Đại học Công nghiệp Thực phẩm Đại học Công nghiệp Năm 2022, điểm chuẩn ngành này dao động ở mức khá vừa tầm, từ 15 đến 24,7 điểm. Xét tuyển chủ yếu ở các khối A00, A01, B00, D07,... kết hợp cùng nhiều phương thức xét tuyển khác. Sinh viên theo học công nghệ thực phẩm đào tạo kiến thức nền tảng, chuyên sâu về hóa học, sinh học; vệ sinh an toàn thực phẩm; nguyên liệu chế biến và quy trình phân tích, đánh giá chất lượng thực phẩm; phương pháp chế biến thực phẩm... Nghiên cứu, thiết kế, lắp đặt, vận hành dây chuyền sản xuất; tổ chức, quản lý công nghệ, kỹ thuật, chất lượng sản phẩm và điều hành sản xuất, kinh doanh trong lĩnh vực công nghiệp thực phẩm. Bên cạnh đó, sinh viên được thường xuyên thực hành trong phòng thí nghiệm, tập làm quen với công việc phân tích thực phẩm, đánh giá. Giáo dục đặc biệt là một nghề đặc biệt hệt như tên gọi của nó. Khi nhu cầu về nguồn nhân lực có chuyên môn trên cả nước đang thiếu trầm trọng thì đây là một ngành học có nhiều cơ hội việc làm cho sinh tuyển sinh HOT 2023 Tin liên quan Nghề lạ ở Việt Nam Nuôi loài độc lạ, tưởng bẩn thỉu nhưng chứa hàm lượng dinh dưỡng cao, tháng thu về chục triệu đồng Đây chính xác là gián dubia, loại thực phẩm dinh dưỡng của cá cảnh và bò sát. Giống “tiểu cường" này đem lại lợi nhuận kinh tế cao dù kinh... Nghề lạ Chỉ cần búa “gõ gõ, đục đục” lấy ruột bán đồng/kg, là món "thần dược" của nam giới Cứ vào mỗi buổi sáng sớm khi nước biển rút xuống là bà con lại mang các dụng cụ như đục, dao, búa,... để đi gõ gõ trên các ghềnh đá ven... Nghề lạ ở Việt Nam Loài nhìn sợ nhưng đẻ sòn sòn, chi phí thấp lợi nhuận cao, 2 tháng đút túi hàng trăm triệu đồng Mát tay nuôi ếch sinh sản tốt, người nông dân ở Nam Định thu về lợi nhuận kinh tế cao, liên tục mở rộng quy mô phát triển nghề này. Tin bài cùng chủ đề Ngành tuyển sinh HOT 2023 5 ngành học mới nổi dự báo HOT trong mùa tuyển sinh 2023 Cơ hội việc làm rộng mở trong tương lai,... Game, kinh tế thể thao, công nghệ tài chính, nghệ thuật số hay sản xuất ô tô điện là những ngành học mới nổi dự đoán sẽ HOT trong mùa tuyển sinh năm 2023. Ra đời nhằm đáp ứng sự phát triển... Ngành học dự báo HOT trong mùa tuyển sinh 2023 Sinh viên ra trường nhiều lựa chọn việc làm, thu... Ngành học HOT có nhu cầu tuyển dụng cao Đây là ngành khá mới mẻ, còn thiếu nhiều nhân lực, mức... Một ngành học đang HOT trở lại "Khát” nhân lực, sinh viên ra trường tha hồ chọn chỗ làm với mức... Ngành học ở Việt Nam đang trở thành xu hướng Không lo thất nghiệp, lương 10-30 triệu đồng/tháng... Ngành học ở Việt Nam thiếu hụt nhân sự “trầm trọng” trong thập kỷ tới Không lo thất nghiệp, lương... Với một sinh viên IT mới ra trường, việc tìm hiểu những yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với sinh viên là điều rất quan trọng. Nếu nắm rõ thông tin này, bạn sẽ dễ dàng chuẩn bị để chinh phục nhà tuyển dụng. Dưới đây là những yêu cầu nhà tuyển dụng thường đặt ra đối với sinh viên mới ra trường bạn nên tham khảo. Biết được yêu cầu của nhà tuyển dụng, bạn sẽ dễ dàng trang bị những kiến thức cần thiết Mục lục1. Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với sinh viên IT về kỹ năng mềm2. Yêu cầu về kinh nghiệm trước khi tốt nghiệp3. Yêu cầu về kiến thức chuyên môn của nhà tuyển dụng với sinh viên IT 1. Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với sinh viên IT về kỹ năng mềm Không chỉ kỹ năng cứng, các nhà tuyển dụng IT cũng rất xem trọng kỹ năng mềm của ứng viên. Đặc biệt, kỹ năng lắng nghe, giao tiếp và làm việc nhóm là những kỹ năng tiêu biểu giúp bạn có thể dễ dàng tiếp thu, thích ứng với một môi trường mới, học hỏi được những kiến thức mới và cải thiện bản thân. Sự phát triển của bạn cũng đồng nghĩa với việc doanh nghiệp sẽ nhận được những giá trị tích cực từ việc tuyển dụng bạn. Vì vậy, hãy tự trang bị cho mình ngay những kỹ năng này khi còn đi học, thông qua các buổi làm việc nhóm, báo cáo thuyết trình, viết bài luận nghiên cứu,… Ngoài ra, bạn đừng bỏ qua những kỹ năng tư duy phân tích, phản biện, sáng tạo, giải quyết vấn đề,… Chúng sẽ là những kỹ năng hữu ích giúp bạn phát triển nghề nghiệp dễ dàng. Kỹ năng mềm là yêu cầu quan trọng nhất với các nhà tuyển dụng – Nguồn Pexels 2. Yêu cầu về kinh nghiệm trước khi tốt nghiệp Sau kỹ năng mềm, kinh nghiệm trước khi tốt nghiệp là yêu cầu được nhiều nhà tuyển dụng quan tâm hơn cả. Sinh viên hoàn toàn có thể tham quan, học hỏi, thực tập cũng như trải nghiệm thực tế trong quá trình học thông qua các chương trình liên kết của trường đại học với doanh nghiệp, các ngày hội việc làm, ngày hội thực tập,… Bạn cũng có thể tự làm các dự án cá nhân, dự án nhóm với bạn bè để làm đẹp CV nếu chưa có kinh nghiệm làm việc. Tránh nộp một CV trắng trơn, bởi nhà tuyển dụng sẽ khó đánh giá trình độ của bạn nếu không có kinh nghiệm gì. Ngoài ra, hãy tích cực tham gia hackathon hay các cuộc thi lập trình. Chúng cũng được tính là một loại kinh nghiệm và sẽ đem lại ấn tượng tốt cho bạn trước nhà tuyển dụng. Với những hoạt động thực hành, tiếp xúc với công việc của mình ngay từ khi là sinh viên, các bạn sẽ nhận được nhiều góp ý, chia sẻ từ nhiều người để nhìn nhận lại bản thân. Bạn sẽ biết mình cần phải bổ sung những kiến thức hay kỹ thuật chuyên môn gì. Chính điều này sẽ giúp bạn hoàn thiện hơn khi bắt đầu đến với công việc chính thức. Kinh nghiệm trước khi ra trường sẽ giúp bạn được doanh nghiệp lựa chọn – Nguồn Pexels 3. Yêu cầu về kiến thức chuyên môn của nhà tuyển dụng với sinh viên IT Đây cũng là một trong những yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với sinh viên phổ biến khi lựa chọn ứng viên cho lĩnh vực IT. Có rất nhiều kiến thức cơ bản mà một lập trình cần nắm vững, rèn luyện trong thời gian dài chứ không thể đào tạo chỉ trong ngày một ngày hai. Bởi vậy, hãy nhớ ôn những kiến thức liên quan đến vị trí ứng tuyển trước khi tham gia phỏng vấn. Nắm vững các kiến thức về công nghệ thông tin Nhà tuyển dụng có thể sẽ yêu cầu bạn trình bày những hiểu biết về ngành nghề của mình, từ đó biết được bạn có phù hợp với vị trí này không, nếu nhận bạn thì cần training thêm những gì, Những thông tin hữu ích về những yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với sinh viên bên trên có thể giúp bạn biết được mình cần trang bị những gì khi chuẩn bị nộp đơn xin việc vào một doanh nghiệp. Chúc các bạn sớm tìm được một vị trí như ý cùng mức lương mong đợi tại một doanh nghiệp uy tín. Các công ty tuyển dụng sinh viên mới ra trường là những đơn vị sẵn sàng trao cơ hội cho những tân cử nhân vừa tốt nghiệp với tấm bằng đại học trên tay. Những công ty này thường sẽ không yêu cầu ứng viên có quá nhiều kinh nghiệm làm việc. Vậy tìm họ ở đâu và tiếp cận họ như thế nào? Cùng nhau tìm hiểu ngay bây giờ bạn nhé! Các công ty tuyển dụng sinh viên mới ra trường không yêu cầu quá nhiều kinh nghiệm Dưới đây là 4 cách để bạn tiếp cận các công ty tuyển dụng sinh viên mới ra trường Mục lục1 Tìm kiếm trên các website chuyên tuyển dụng 2 Tận dụng cơ hội thực tập3 Tham dự các ngày hội tuyển dụng việc làm4 Tận dụng các mối quan hệ từ người quen 1 Tìm kiếm trên các website chuyên tuyển dụng Hầu hết các doanh nghiệp thời nay đều thường xuyên có nhu cầu về việc tuyển dụng nhân sự. Việc tuyển dụng của họ sẽ được triển khai và thông báo trên nhiều phương tiện truyền thông các nhau. Kênh tuyển dụng phổ biến nhất mà các doanh nghiệp lựa chọn là các nền tảng website tìm kiếm việc làm. Đó sẽ là nơi doanh nghiệp và các ứng cử viên tiềm năng có cơ hội gặp nhau. Bạn có thể lên các website dưới đây và tìm kiếm Vieclam24h Vietnamworks CareerlinkTopCVTimviecnhanh 2 Tận dụng cơ hội thực tập Thực tập internship là một cơ hội hết sức tuyệt vời để bạn thể hiện được năng lực và tiềm năng đóng góp của mình cho công ty. Trong quá trình thực tập, bạn nên tận dụng tốt khoảng thời gian này để cho doanh nghiệp thấy bạn là một nhân sự có năng lực và cần thiết đối với công ty. Điều này sẽ giúp bạn dễ dàng có hội làm việc ngay tại doanh nghiệp mà mình đã thực tập sau khi ra trường. Thực tập là cơ hội tốt để bạn tìm kiếm việc làm ngay sau khi ra trường 3 Tham dự các ngày hội tuyển dụng việc làm Các ngày hội tuyển dụng việc làm là một cơ hội tốt để bạn tìm kiếm cho mình một công việc phù hợp. Đến với những sự kiện này, bạn sẽ được biết thêm nhiều thông tin về nghề nghiệp, lĩnh vực cũng như lợi ích từ nhiều nhóm công việc khác nhau. Điều này giúp bạn có thêm nhiều sự lựa chọn, đồng thời mở rộng cơ hội tìm việc của bạn. Nhưng hãy nhớ tìm hiểu thật kỹ về công ty và cách thức hoạt động của nó trước khi ra quyết định nhé! Ngày hội tuyển dụng việc làm là một cơ hội rất tốt để tìm kiếm công việc 4 Tận dụng các mối quan hệ từ người quen Điều này nghe có vẻ đơn giản nhưng thực chất lại có không ít người bỏ sót cơ hội tiềm năng này. Bạn đừng nghĩ rằng người quen chỉ là những người thân xung quanh bạn. Người quen còn là những thầy cô, những giảng viên, hoặc nhà trường nơi bạn đã học tập. Họ hoàn toàn có khả năng giới thiệu cho bạn một công việc phù hợp. Hãy tận dụng tốt những mối quan hệ xung quanh mình để tạo ra một kết quả cùng thắng bạn nhé! Mối quan hệ từ những người xung quanh có thể giúp bạn biết thêm nhiều cơ hội việc làm Nếu bạn thực sự là một sinh viên giỏi, có năng lực, chắc chắn bạn sẽ sớm tìm được công việc phù hợp. Chắc chắn bài viết trên sẽ hỗ trợ bạn tìm kiếm công việc từ các công ty tuyển dụng sinh viên mới ra trường một cách dễ dàng hơn. Hãy kiên trì và không ngừng nỗ lực bạn nhé.

tuyển sinh viên it mới ra trường